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LECCIONES APRENDIDAS
- Si te están contratando para algún trabajo, asegúrate que entiendes lo que se espera de ti y, mejor aún, pregúntate si estás de acuerdo con ello.
- Si no hay un consenso en ambas partes de lo que se requiere y se debe hacer es mejor no iniciar el trabajo.
- Define claramente plazos y metas, escríbelos, explícalos y discútelos. Asegúrate que todos los comprenden y sobre todo asegúrate que todos lo firmen. No aceptes un no por respuesta.
- Si estás contratando asegúrate de contratar lo que necesitas: si requieres de un trabajador contrata un trabajador, no un supervisor. Y si no estás seguro de qué necesitas contrata un estratega, pero sobre todo, si lo contratas, hazle caso.
- No des nada por sentado: el “confío en ti” no es una frase que deba decirse ni aceptarse en la empresa, está bien como motivación, pero no sienta las bases de un trabajo a realizarse.
Aún sentía que le faltaba algo por escribir y, de pronto, recordó un par de frases del agricultor. Escribió:
Para alcanzar un sueño, cuida tu suelo, no cuides la planta, cuida la tierra y ella cuidará de la planta.
Y finalmente:
En una empresa (y tal vez en todas partes): un sueño no sirve de nada si no tienes un plan para alcanzarlo: Prepáralo y cuando lo tengas, síguelo.